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vendredi 10 juin 2011

Maroc Numeric 2013 : Le programme « Infitah » présenté aux PME de la région Fès-Boulemane



Le programme Infitah qui s’inscrit dans le cadre de la stratégie Maroc Numeric 2013 a été présenté mardi aux petites et moyennes entreprises (PME) de la région Fès-Boulemane.
Ce programme qui vise en premier lieu à inciter les PME ainsi que les très petites entreprises (TPE) à utiliser les technologies de l’information a été présenté à Fès, par la caravane nationale « Infitah » initiée conjointement par le ministère de l’industrie, du commerce et des nouvelles Technologies et l’Agence Nationale pour la Promotion de la Petite et Moyenne Entreprise (ANPME).
Selon l’ANPME, ce projet ambitionne de réduire la fracture numérique et d’accélérer les réformes en la matière afin de renforcer la compétitivité du Maroc et lui permettre de tirer profit des opportunités offertes par l’essor de la technologie numérique.
Pour M. Said Mataich, responsable des nouvelles technologies de l’information et système d’information à l’ANPME, cette stratégie a pour objectifs de rendre accessible aux citoyens l’internet haut débit, rapprocher l’administration des besoins de l’usager à travers un ambitieux programme d’e-gouvernement, inciter à l’informatisation des PME /TPE et développer la filiale locale des technologies de l’information en favorisant l’émergence des pô les d’excellence à fort potentiel à l’export.
Le projet « Infitah », a-t-il expliqué, vise également à inciter les TPE à utiliser les technologies de l’information à travers des séances d’initiations gratuites organisées par les Chambres de commerce d’industrie et de services (CCIS) et destinées à mettre en valeur l’impact de ces technologies sur le développement de leurs activités et l’amélioration de leur compétitivité économique.
Il a, à cette occasion, souligné que les entreprises bénéficiaires du projet « Infitah », se voient octroyer un Permis Numérique leur ouvrant droit à un pack TI (technologie d’information ), composé d’un ordinateur portable, d’une connexion internet 3G pendant un an et d’une solution de gestion de facturation, ajoutant que le Permis Numérique donne également droit d’accès à un guide d’achat promotionnel comprenant des offres avantageuses adaptées aux besoins de ces entreprises.
L’objectif du projet « Infitah » est de délivrer 10.000 Permis Numériques aux entreprises bénéficiaires à l’horizon 2013, a-t-il rappelé.
Source : MAP

mardi 7 juin 2011

La Banque du Maroc recrute plusieurs profils





المملكة المغربية
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بنك المغرب Bank Al-Maghrib

عدة وظائف شاغرة

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Baccalauréat Bac Maroc 2011: Les résultats sont bientôt le 3 juin 2011



Les examens du Baccalauréat au Maroc pour l’année scolaire 2010/2011 ont été reportés d’une semaine. En effet, les épreuves de Bac (2ème année) étaient prévues du 14 au 16 juin 2011, maintenant, la session ordinaire du Bac 2011 au Maroc se déroulera du 21 au 23 juin 2011.
Pour l’examen régional (1ère année du Bac et Bac libre), il aura lieu le 24 et 25 juin au lieu des 17 et 18.
Ce report vient pour permettre au élèves de récupérer les séances qu’ils ont manqué à cause des grèves successives des enseignants tout au long de l’année scolaire 2010/2011.
Les résultats du Bac 2011 seront accessibles via internet à travers le site du ministère de l’éducation nationale ou bien le site Menara.
Souhaitons bonne chance à nos chers élèves.








Salaire Centre d’appel au Maroc



Les centre d’appel sont en croissance au Maroc, ils ont connu un énorme progrès depuis l’année 2009, presque 31000 personnes y étaient employées, en 2010 ce nombre arrive à 36000, avec un chiffre d’affaire de 4,1 milliards de DH, le secteur peine à trouver les ressources humaines nécessaires à son développement. Alors qu’ils ambitionnent de recruter pas moins de 10 000 personnes chaque année pour faire face à une demande accrue. Selon le journal la vie eco la seul call académie ne peut pas garantir la formation de 75 000 personnes d’ici 2015, un autre problème, c’est le niveau de français insatisfaisant des candidats, car les centres d’appel utilisent le cadre européen commun de référence pour les langues et recrutent des profils disposant d’un niveau dit B2, soit un niveau avancé ou indépendant.


Par ailleurs les salaires dans un centre d’appels au Maroc varie entre 3800 dhs à 5000 dhs au départ, Le niveau de salaire dépend en grande partie de l’activité, de son niveau de complexité, et du niveau d’expérience du collaborateur.

lundi 6 juin 2011

Agence Nationale de la Conservation Foncière, du Cadastre et de la Cartographie Avis de recrutement au titre de l’exercice 2011






Royaume du Maroc
Agence Nationale de la Conservation Foncière, du Cadastre et de la Cartographie
Avis de recrutement
au titre de l’exercice 2011
L’Agence Nationale de la Conservation Foncière, du Cadastre et de la Cartographie (ANCFCC) recrute, après sélection sur dossier et entretien, les candidats titulaires des diplômes suivants 


a - Master, master spécialisé, DESA, DESS en droit privé ou un diplôme équivalent
b - Ingénieur d’Etat, option : topographie, de l’Institut Agronomique et Vétérinaire (IAV) Hassan II ou un diplôme équivalent
c - Master, master spécialisé, DESA, DESS, en économie ou un diplôme équivalent
d - Licence en doit privé
e - Cycle normal et supérieur des Ecoles Nationales du Commerce et de Gestion (ENCG), Institut Supérieur du Commerce et de l’Administration des Entreprises (ISCAE) ou diplôme équivalent
f - Informatiste, de l’Ecole des Sciences de l’Information: ESI
g - Technicien ou technicien spécialisé, option : topographie, de l’Institut des Techniciens Spécialisés en Génie Rural et en Topographie (ITSGRT) de Meknès ou un diplôme équivalent
h - Technicien ou technicien spécialisé, options : informatique, gestion et comptabilité, des Instituts de Technologie Appliquée (ITA) ou des Instituts Spécialisés de Technologie Appliquée(ISTA) ou un diplôme équivalent


Les candidats intéressés sont invités à remplir le formulaire de candidature disponible sur le site web de l’ANCFCC : 
www.ancfcc.gov.maavant le 20 juin 2011



Un numéro de dépôt sera attribué à chaque demande enregistrée



Les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés, par courrier électronique, pour adresser leur dossier de candidature à l’Agence Nationale de la Conservation Foncière, du Cadastre et de la Cartographie (Direction des Ressources Humaines) Avenue My Youssef à Rabat ou à le déposer au Département Développement Professionnel, Rue Sanâa
Les candidats retenus seront affectés dans les services extérieurs de l’ANCFCC

vendredi 3 juin 2011

المعهد العالي للفن المسرحي و التنشيط الثقاف إعلان عن مباراة





  • المملكة المغربية
  • وزارة الثقافة
  • المعهد العالي للفن المسرحي و التنشيط الثقافي

إعلان عن مباراة



آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح هو 10 يوليوز 2011

mercredi 1 juin 2011

وزارة الشباب و الرياضة: مباراة لتوظيف 25 متصرفا من الدرجة الثالثة السلم 10



المملكة المغربية
وزارة الشباب و الرياضة
الكتابة العامة
مديرية الموارد البشرية

إعلان عن مباراة توظيف

إعلان عن مباراة
متصرفين من الدرجة الثالثة - 25 منصب


تنظم وزارة الشباب و الرياضة مباراة لتوظيف 25 متصرفا من الدرجة الثالثة (السلم 10) يوم الأحد 2011/07/03 بكلية العلوم القانونية و الاقتصادية و الاجتماعية مدينة العرفان - الرباط.
شروط المشاركة:
  • الجنسية مغربية,
  • السن أقل من 45 سنة,
  • حاصل على دبلوم المعهد الملكي لتكوين أطر الشباب و الرياضة (جميع الشعب),
يتكون ملف الترشيح للمشاركة في المباراة من الوثائق التالية:
  • طلب خطي للمشاركة في المباراة,
  • نسخة من دبلوم المعهد الملكي لتكوين أطر الشباب و الرياضة مصادق عليها,
  • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها,
  • ظرفان متنبران يحملان اسم و عنوان المرشح.
تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين و اختبار شفوي تحدد مددها و معاملاتها كما يلي:
  • اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو الاجتماعية أو الانسانية أو العلمية, (المدة: ثلاث ساعات, المعامل:2).
  • اختبار كتابي خاص: يتعلق بمجال اختصاصات و شعب المعهد الملكي لتكوين و أطر الشباب و الرياضية, (المدة: ثلاث ساعات, المعامل:3).
  • اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المرشح مواضيع متعلقة بمهام و اختصاصات وزارة الشباب و الرياضة (المدة: بين 15 و 30 دقيقة, المعامل:3).
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 10/20 في الاختبارات الكتابية دون الحصول على نقطة إقصائية (أقل من 05/20).
ترسل ملفات الترشيح للمشاركة في المباراة إلى وزارة الشباب و الرياضة مديرية الموارد البشرية (مصلحة التدبير التوقعي) 51 شارع ابن سينا أكدال الرباط قبل يوم 08 يونيو 2011 و هو آخر أجل لقبول الترشيحات.