وثيقة تكشف أن وزارة المالية لن تحدث مناصب شغل جديدة في 2012

كشفت وثيقة صادرة عن رئيس الحكومة، عباس الفاسي، تتعلق بالإعداد لمشروع قانون المالية 2012، أن وزارة المالية لن تتمكن من إحداث أي منصب شغل برسم السنة المالية 2012.

وتوقعت الوثيقة، التي تتوفر «المساء» على نسخة منها والموجهة من رئيس الحكومة إلى الوزراء وكتاب الدولة والمندوبين السامين والمندوب العام والمندوب الوزاري، أن يصل المبلغ، المتوقع تخصيصه لوزارة المالية للنفقات الخاصة بالمعدات والنفقات المختلفة، إلى 225 مليون درهم، موزعة بين 6 ملايين و204 آلاف درهم لمستحقات الماء، ومبلغ 18 مليونا و50 ألف درهم مخصصة للكهرباء، ومبلغ 34 مليون درهم كرسوم ومستحقات للمواصلات اللاسلكية. ولم يخصص المنشور الصادر عن رئيس الحكومة أي إمدادات للتسيير، فيما سجل مبلغ 166 مليونا و746 ألف درهم كنفقات أخرى، بما فيها مبلغ مليونين و180 ألف درهم مخصص لمصاريف الفندقة والإيواء والاستقبال والإطعام وتنظيم الحفلات. وحصرت الوثيقة نفقات الاستثمار في اعتمادات الأداء التي خصص لها مبلغ 303 ملايين درهم، فيما خصص لاعتمادات الالتزام لسنة 2012 وما يليها مبلغُ 200 مليون درهم.

واعتبر منشور رئيس الحكومة أن مشروع قانون المالية لسنة 2012 يتعين عليه تحقيق أربع أولويات، تتمثل أولاها في تفعيل الإصلاحات المؤسساتية وترسيخ مبادئ وآليات الحكامة الجيدة، وثانيتها في دعم النمو الاقتصادي والتشغيل من خلال تكثيف الاستثمار العمومي والخاص ودعم الطلب الخارجي على المنتوجات المغربية وإنعاش التصدير عبر مواصلة تدعيم وتيرة الاستثمار في القطاعين العام والخاص لخلق مزيد من فرص الشغل، من خلال مواصلة إنجاز الأوراش الكبرى المهيكلة في مجالات السدود والطرق والطرق السيارة والبحث عن السبل الكفيلة بإنعاش التشغيل من خلال تطبيق تدابير جديدة لتشغيل الشباب وإدماجهم في سوق الشغل؛ أما الأولوية الثالثة فتتمثل في مواصلة أجرأة الإصلاحات الهيكلية والقطاعية قصد الرفع من جاذبية وتنافسية الاقتصاد الوطني من خلال مواصلة إصلاح القضاء والرقي به إلى سلطة مستقلة، والعمل على توفير الآليات الضرورية التي تضمن استقلالها; في حين تتمثل الأولوية الرابعة في تثبيت الركائز الأساسية للميثاق الاجتماعي من خلال مواصلة الإصلاحات الاجتماعية عبر النهوض بقطاع التربية والتكوين، والصحة وتحسين الولوج إلى السكن الاجتماعي وإحداث صندوق التضامن لاستهداف الفئات المعوزة.

source : Journal Almassae

Read More

Office National Interprofessionnel des Céréales et des Légumineuses (ONICL) المكتب الوطني المهني للحبوب و القطاني: توظيف عن طريق انتقاء عشرة (10) مهندسي دولة

Royaume du Maroc
Office National Interprofessionnel des Céréales et des Légumineuses (ONICL)
المكتب الوطني المهني للحبوب و القطاني
Avis de recrutement

ONICL: Avis de recrutement de dix (10) Ingénieurs d'Etat

L'Office National Interprofessionnel des Céréales et des Légumineuses (ONICL) recrute, sur titre et après sélection, sur dossiers, test et entretien, des cadres supérieurs (dix 10 Ingénieurs d'Etat)

Dans les spécialités suivante:

Grade	Spécialité (s)	Nombre de poste	Affectation Prévu
Ingénieur d'Etat	Agro-économie ou Economie et Gestion	9	Rabat et Services extérieurs
Ingénieur d'Etat	Industries agro-alimentaires	1	Rabat

Au plus tard le 03 Octobre 2011

Office National Interprofessionnel des Céréales et des Légumineuses (ONICL)
Division des Ressources Humaines et des Affaires Administratives
3, Avenue Moulay El Hassan 1er Rabat
Boite Postale: 154 - Rabat

• Télécharger l'annonce de recrutement 

Read More

المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر: مباراة توظيف خمسة ستة (06) تقنيين من الدرجة الثالثة في مجال المعلوميات Haut Commissaire aux Eaux et Forêts et à la Lutte Contre la Désertification: Concours de recrutement de six Techniciens spécialisés en Informatque

المملكة المغربية

المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر
إعـــلان عن مباراة

إعلان عن إجراء مباراة توظيف خمسة ستة (06) تقنيين من الدرجة الثالثة إن المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر ستنظم يوم 23 أكتوبر 2011 بمعهد الحسن الثاني للزراعة و البيطرة بالرباط مباراة لتوظيف لستة (06) تقنيين من الدرجة الثالثة تخصص تقنيات شبكات المعلوميات و التنمية المعلوماتية و صيانة الشبكات المعلوماتية. و يحدد عدد المناصب المتبارى في شأنها في ستة (06) مناصب. تخصص نسبة 25 % من المناصب المتبارى في شأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم و نسبة 7 % لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق. تفتح هذه المباراة في وجه المرشحين من جنسية مغربية الحاصلين على دبلوم التقني المتخصص في إحدى التخصصات السالفة الذكر. و يشترط في المرشحين لاجتياز هذه المباراة أن يكونوا بالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر عند إجراء المباراة ويمكن تمديد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة . و يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية: طلب المشاركة بخط اليد يبين فيه الاسم العائلي و الشخصي, العنوان, رقم الهاتف و كذا البريد الإلكتروني للمترشح. نسخة مصادق على مطابقتها للأصل من شهادة التقني المتخصص في إحدى التخصصات السالفة الذكر و المسلمة من من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني ، حسبما وقع تغييره وتتميمه ، أو دبلوم معترف بمعادلتها "مرفق بنسخة من قرار المعادلة و كذا مقرر اعتماد المؤسسة لسنوات تحصيل الدبلوم". بيان نقط لسنوات تحصيل الدبلوم, نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق على مطابقتها للأصل، نسخة من عقد الازدياد سجل عدلي ظرفان متنبران يحملان اسم و عنوان المرشح و ظرف ثالث يحمل طابع البريد المضمون "الأظرفة من نوع تلصيق ذاتي". و يجتاز المرشحون الذين تم انتقاؤهم بناء على النقط المحصل عليها لسنوات تحصيل الدبلوم اختبارات كتابية و شفهية. و سيعلن عل المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة على موقع المنذوبيةwww.eauxetforets.gov.ma و يجب على الراغبين في اجتياز المباراة أن يبعثوا بملف الترشيح عن طريق البريد قبل 03 أكتوبر 2011 إلى العنوان التالي : مباراة توظيف التقنيين المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر مديرية الموارد البشرية و الشؤون الإدارية ص.ب. 605 الرباط شالة.

Read More

المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر: مباراة توظيف (25) تقنيا من الدرجة الرابعة تخصص المياه و الغابات Haut Commissaire aux Eaux et Forêts et à la Lutte Contre la Désertification: Concours de recrutement de 25 Techniciens

لمملكة المغربية
المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر
إعـــلان عن مباراة

إعلان عن إجراء مباراة توظيف (25) تقنيا من الدرجة الرابعة تخصص المياه و الغابات إن المنذوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر ستنظم يوم 15 أكتوبر 2011 بالمعهد التقني الملكي للمياه و الغابات بسلا مباراة لتوظيف خمسة و عشرين (25) تقنيا من الدرجة الرابعة تخصص المياه و الغابات. تخصص نسبة 25 % من المناصب المتبارى في شأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول للأمة او عسكري قديم أو محارب قديم كما تخصص نسبة 7 % لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق. تفتح هذه المباراة في وجه المرشحين من جنسية مغربية الحاصلين على دبلوم تقني في إحدى التخصصات السالفة الذكر و يشترط في المرشحين لاجتياز هذه المباراة أن يكونوا بالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر عند إجراء المباراة و يمكن تمديد حد السن الاعلى لفترة تعادل فترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة. و يجب على الراغب في اجتياز المباراة أن يقدم ملف ترشيحه إلى مديرية الموارد البشرية و الشؤون الإدارية بالمندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر ص.ب 605 الرباط و ذلك إلى غاية يوم 03 أكتوبر 2011 و هو آخر أجل. يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية: طلب المشاركة بخط اليد يبين فيه اسم و عنوان المرشح, نسخة من شهادة التقني تخصص المياه و الغابات, نسخة من بطاقة التعريف الوطنية, نسخة من عقد الازدياد (يعفى منها في حالة التوفر على بطاقة التعريف الوطنية البيومترية), ظرفان متنبران يحملان اسم وعنوان المرشح. و تشتمل المباراة على الاختبارات التالية: الإختبارات الكتابية: موضوع عام, (المدة الزمنية: ساعة و نصف, المعامل: 3). اختبار في مجال التخصص التقني المطلوب, (المدة الزمنية: ساعتان, المعامل: 4). الاختبار الشفوي: مقابلة تتعلق بالتخصص التقني المطلوب, (المدة الزمنية: 20 دقيقة, المعامل: 3).

Read More

Direction Générale de la Protection Civile: Concours pour le recrutement de 30 Lieutenants de la Protection Civile

Royaume du Maroc
Ministère de l'Intérieur
Direction Générale de la Protection Civile
Avis de concours de recrutement

Direction Générale de la Protection Civile:
Concours pour le recrutement de 30 Lieutenants de la Protection Civile

La Direction Générale de la Protection Civile organise le 26 Mars 2012 à l'Ecole de la Protection Civile Casablanca un concours pour le recrutement de 30 Lieutenants de la Protection Civile, dont 25% des postes réservés pour les candidats des anciens résistants, des pupilles de la Nation et des anciens militaires et anciens combattants.

Les candidats intéressés doivent remplir les conditions suivantes :

• Etre de nationalité marocaine ;
• Ne pas avoir encouru de condamnation judiciaire ;
• Etre âgé du moins de 20 ans et 26 ans au plus au 1er janvier de l'année 2012;
• Etre titulaire d'une licence délivrée par l'un des établissements de l'enseignement supérieur ou d'un diplôme reconnu équivalent;

Les dossiers de candidature doivent être adressés par voie postale à la Direction Générale de la Protection Civile place Zerktouni Akkari Rabat Avant le 29 Février 2012.

En joignant les pièces suivantes :

• Curriculum vitae;
• Demande manuscrite mentionnant le nom, numéro de téléphone, et l'adresse du postulant;
• Photocopie de la licence légalisée ou Photocopie d'un diplôme reconnu équivalent légalisée;
• Extrait d'acte de naissance de date récente libellé en arabe et en français ;
• Photocopie légalisée de la C.I.N ;
• Quatre enveloppes de taille moyenne autocollantes timbrées portant le nom et l'adresse complète du postulant.

Le concours porte sur les matières suivantes :

• Une visite médicale;
• Les épreuves sportives :
  • Grimper de corde de 12,50m ;
  • Course de 1000m chronométrée ;
  • Natation de 100m libre chronométrée.
• Les épreuves écrites :
  • Résumer un texte et le commenter (durée 2h).
  • Dissertation sur un sujet d'ordre général (durée 3h)

source: www.safi-ntic.com

Read More

Direction Générale de la Protection Civile: Concours pour le recrutement de 470 Sergents de la Protection Civile المديرية العامة للوقاية المدنية: مباراة توظيف 470 رقيبا في للوقاية المدنية

Direction Générale de la Protection Civile:

Concours pour le recrutement de 470 Sergents de la Protection Civile La Direction Générale de la Protection Civile organise le 27 Mars 2012 à l'école de la Protection Civile Casablanca un concours pour le recrutement de 470 Sergents de la Protection Civile, dont 25% des postes réservés pour les candidats des anciens résistants, des pupilles de la Nation et des anciens militaires et anciens combattants. Les candidats intéressés doivent remplir les conditions suivantes : Etre de sexe masculin ; Etre de nationalité marocaine ; Ne pas avoir encouru de condamnation judiciaire ; Etre âgé du moins de 20 ans et 26 ans au plus au 1er janvier de l'année 2012 ; Etre titulaire d'un baccalauréat pendant les années: 2007 - 2008 -2009 -2010 -2011; Etre originaire des préfectures et provinces suivantes: Tanger - Tetouan - Chefchaouen - Nador - Driouech - Khoribga - Ben Slimane - Berrechid - Settat ; Etre titulaire d'un Permis de conduire catégorie C. Les dossiers de candidature doivent être adressés par voie postale à la Direction Générale de la Protection Civile place Zerktouni Akkari Rabat Avant le 29 Février 2012 En joignant les pièces suivantes : Curriculum vitae; Demande manuscrite mentionnant le nom, numéro de téléphone, et l'adresse du postulant; Photocopie du baccalauréat légalisée ; Photocopie du Permis de conduire catégorie C légalisée; Extrait d'acte de naissance de date récente libellé en arabe et en français ; Photocopie légalisée de la C.I.N ; Quatre enveloppes de taille moyenne autocollantes timbrées portant le nom et l'adresse complète du postulant. Le concours porte sur les matières suivantes : Une visite médicale; Les épreuves sportives : Grimper de corde de 12,50m ; Course de 1000m chronométrée ; La natation de 100m libre chronométrée. Les épreuves écrites : Dissertation sur un sujet d'ordre général (durée 2h) Sujet se rapportant à des exercices en matière de physique et de chimie (durée 2h)

source: www.safi-ntic.com

Read More

Ministère de l'Intérieur: Concours pour le recrutement de 14 Médecins du 1er grade

Royaume du Maroc
Ministère de l'Intérieur
Secrétariat Général
Direction des Affaires Administratives
Division des Ressources Humaines
SAJS
Avis de recrutement

Ministère de l'Intérieur:
Concours pour le recrutement de 14 Médecins du 1er grade

Le Ministère de l'Intérieur organise le 05/10/2011 à l'Ecole de la Protection Civile à Casablanca, un concours pour le recrutement de 14 Médecins du 1er grade.
Dont 7% est réservé aux handicapés et 25% aux résistants ou aux pupilles de la nation ou aux anciens militaires ou aux anciens combattants.
Les candidats qui seront retenus au concours seront affectés aux villes suivantes: Guercif, Azilal, Guelmim (Unité Mobile d'Intervention Régionale), Taza, Zagora, Ouarzazate, Agadir (Unité Mobile d'Intervention Régionale), Figuig, Nador, Al Hoceima, Tinghir, Khénifra, Taounate, Taourirte.

Les conditions de participation :

• Etre de nationalité marocaine, âgé entre 18 et 45 ans à la date du concours.
• Etre titulaire d'un Doctorat en médecine ou d'un Diplôme reconnu équivalent

Les pièces à fournir :

• Une demande manuscrite comportant le nom, prénom, le téléphone, l'adresse et la signature du candidat.
• Une copie certifiée conforme du Doctorat en médecine (ou d'un diplôme reconnu équivalent assorti de l'arrêté de l'équivalence).
• Une copie certifiée conforme de la Carte d'Identité Nationale.
• Un extrait d'acte de naissance, daté de moins de 3 mois.
• Deux (02) enveloppes timbrées comportant le nom et l'adresse du candidat.

N.B : Pour les candidats fonctionnaires, le dossier de candidature doit être accompagné obligatoirement par l'autorisation de leurs administrations d'origine.

Programme du concours :

• Epreuve écrite sur la médecine générale et la santé publique (Durée: 2 Heures).

Les candidats intéressés doivent adresser par voie postale leurs dossiers de candidatureau plus tard le 30 septembre 2011 (la date du cachet de la poste est prise en considération) à l'adresse suivante :

Ministère de l'Intérieur
Secrétariat Général
Direction des Affaires Administratives
Division des Ressources Humaines
Quartier Administratif
Avenue Mohammed V
Chellah Rabat.

N.B: Tout dossier incomplet ou parvenu hors délai, ne sera pas pris en considération.

Read More

تعويضات للعاطلين بعد فقدان الشغل - جريدة الاحداث المغربية CNSS Maroc

إذا كنتم عمالا منخرطين في لصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، ثم فقدتم الشغل لسبب من الأسباب،فإن التزاما من الحكومة 
سيمكنكم من الحصول على تعويضات شهرية يدفعها لكم صندوق الضمان الاجتماعي. بداية الأسبوع الحالي كان المجلس الإداري للصندوق على موعد مع لجنة التسيير والدراسات، لعقد اجتماع خصص بالكامل لدراسة الجوانب المالية المتبقية لتفعيل مشروع التعويض عن فقدان الشغل، ليبدو بذلك بأن مسلسل إخراج الفكرة إلى حيز التطبيق وصل إلى حلقاته الأخيرة، بعد أزيد من ثمان سنوات من التجاذب.

في هذا الوقت يبدو بأن المشروع يسير في الطريق الصحيح، وذلك بعدما أبدت الحكومة التزامها برصد 250 مليون درهم لتنفيذ هذا المشروع، علما أن هذا الأخير شكل مطلبا أساسيا سواء من التمثيليات النقابية أو من جانب الاتحاد العام لمقاولات المغرب، للبدء في مرحلة جديدة للعلاقة بين الجانبين. مصادر عليمة أكدت في هذا الصدد بأن الفاقدين للشغل سيتحصلون على تعويضات تقدر بحوالي 70 في المائة من الأجر الشهري الذي كانوا يتقاضونه.
لكن قبل ذلك وفي العام 2009، تحدث جمال أغماني وزير التشغيل والتكوين المهني على أن المشروع الجديد المتعلق بفقدان الشغل يقترح مبلغا شهريا للتعويض يتراوح ما بين 70 في المائة من الأجر المرجعي، دون أن يفوق الحد الأدنى القانوني للأجر و50 في المائة من الأجر المرجعي، دون أن يتعدى المبلغ الأقصى للأجرة المتخذة أساسا لتقدير واجبات الاشتراك (6000 درهم)، ونسب اشتراك تتراوح ما بين 1,10 في المائة و1,25 في المائة.
المشروع ينص أيضا على أن يواصل الأجير الذي فقد عمله، الاستفادة من خدمات التغطية الاجتماعية والصحية لمدة ستة أشهر، وأن يستفيد خلالها من خدمات وبرامج منظومة التكوين المهني والوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات بغية إعادة الإدماج في سوق الشغل.
وتأتي الخطوة الأخيرة لتنهي مسارا طويلا وشاقا من الإعداد للمشروع، سيما أنه طال الانتظار من أجل إخراج التعويض عن فقدان الشغل إلى حيز الوجود والذي استمر منذ حكومة التكنوقراطي ادريس جطو. فهذا المشروع كانت قد تعهدت بوضعه الحكومة السابقة منذ “اتفاق 30 أبريل” الشهير الموقع بين الفرقاء الاجتماعيين وأرباب المقاولات سنة 2003، وظل صداه يتردد خلال مختلف جولات الحوار الاجتماعي إلى يومنا هذا، حيث أن موضوعه سبق له أن أدرج في جدول أعمال لجنة تعزيز الحماية الاجتماعية للعمال المنبثقة عن جولة الحوار الاجتماعي لدورة شتنبر 2008، قبل أن يأتي جمال أغماني بالجديد ويقر بأن المشروع سيدرج في جدول أعمال المجلس الإداري للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي الذي عقد في 19 دجنبر الماضي، على أن يعرض فيما بعد على لجنة التسيير والدراسات من أجل تعميق التفكير حوله واقتراح الصيغ العملية لأجرأته.
المشروع قبل هذا الوقت بكثير، أجج صراعا كبيرا بين ممثلي أرباب المقاولات والمركزيات النقابية المشاركة في الحوار الاجتماعي، سيما فيما يتعلق بارتفاع المصاريف الاجتماعية للمقاولات، حيث يحددها أرباب العمل في تكلفة تقدر بـ0,70 في المائة من الأجر بالنسبة لراتب في حدود 1400 كحد أقصى، أو بنسبة 1,5 في المائة بالنسبة لراتب في حدود 6000 درهم كحد أقصى، إذ يعتبر ممثو الاتحاد العام لمقاولات المغرب الأمر مبالغا فيه، مادام أن النقابات ما تزال تتشبث بضرورة مساهمة أرباب العمل بالثلثين لإقرار التعويض عن فقدان الشغل، على أن يتحمل الأجير الثلث المتبقي، فيما تقترح “الباطرونا” تقسيم الثقل بين الطرفين بالتساوي، أي 50 في المائة بالنسبة لكل طرف منهما.
وإذا كان المشروع المقدم من قبل الحكومة يقضي بصرف تعويض مالي لمدة أقصاها 6 أشهر على أن يتم احتسابه على أساس الأجور المصرح بها إلى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، وكذا احتفاظ العامل بكافة حقوقه الاجتماعية بما فيها التعويضات العائلية والتغطية الصحية الأساسية، فإن الظاهر بأن الصندوق المتعلق بالتعويض عن فقدان الشغل ستتكلف بتدبيره مؤسسة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، كما أن تمويله، حسب ما هو متداول، لن يتم من قبل ميزانية الدولة، كما كان يروج سابقا في إطار الحوارات السابقة بين الأطراف الاجتماعية، بل من قبل المشغلين والشغيلة حسب حصة كل طرف.

بقلم : خالد الرزاوي
جريدة الاحداث المغربية: 01 سبتمبر 2011

• نص الخبر من المصدر 

Read More

الأمانة العامة للحكومة: عملية انتقاء لتوظيف ستة مهندسين للدولة (06) تخصص معلوميات

الأمانة العامة للحكومة
إعـــلان عن مباراة توظيف

إعلان عن عملية انتقاء لتوظيف ستة (06) مهندسين في المعلوميات تعلن الأمانة العامة للحكومة، في إطار إنجاز المنظومة المعلوماتية الخاصة بها، عن تنظيمها يوم 26 سبتمبر 2011 ، لعملية انتقاء لتوظيف ستة مهندسين للدولة (06) تخصص معلوميات في المجالات التالية : إدارة قواعد المعطيات : مهندس واحد (01) أمن الشبكات : مهندس واحد (01) الأنظمة والمراسلة : مهندس واحد (01) التطوير المعلوماتي : ثلاثة مهندسين (03) 1- الشروط الخاصة بالوظيفة : يجب على المترشح : أن يكون من جنسية مغربية ؛ ألا يتجاوز عمره خمسا وأربعين سنة عند تاريخ الانتقاء؛ أن يكون حاصلا على دبلوم مهندس دولة في المعلوميات مسلم من طرف إحدى المدارس العليا لتكوين المهندسين، أو ما يعادله ؛ 2- ملف الترشيح : يتكون ملف الترشيح من : طلب خطي موجه إلى الأمين العام للحكومة ؛ نسخة مصادق على مطابقتها للأصل من بطاقة التعريف الوطنية ؛ نسخ مصادق على مطابقتها للأصل من الشهادات والمؤهلات المحصل عليها ؛ بيان السيرة الذاتية للمترشح. ويمكن للراغبين في المشاركة في عملية الانتقاء إيداع ملفات ترشيحهم لدى مكتب الضبط بالأمانة العامة للحكومة، الرباط- شالة، الرباط، على أبعد تقدير يوم 19 سبتمبر 2011 وتحتفظ الأمانة العامة للحكومة بحقها في التأكد من صحة المعلومات المدلى بها من قبل المترشحين. للمزيد من المعلومات: نص الإعلان من الأمانة العامة للحكومة

Read More

أربعة إجراءات حكومية لتسهيل ولوج الشباب إلى سوق الشغل - جريدة الاحداث المغربية

جريدة الاحداث المغربية
خبر صحــفي

أربعة إجراءات حكومية لتسهيل ولوج الشباب إلى سوق الشغل هي خمسون تدبيرا حكوميا بأولوية اجتماعية قصوى في الوقت الحالي، كما أنها تبدو في نظر الحكومة قابلة للإنجاز الفوري قبل انقضاء ولايتها في نونبر المقبل. وإذا كانت هذه التدابير تتعلق أساسا، كما ذكر خالد الناصري وزير الاتصال الناطق الرسمي باسم الحكومة خلال إحدى ندواته الصحفية، باستهداف الشباب، خاصة على مستوى التشغيل ودعم التكوين، فإن محاور أربعة وضعها نزار بركة الوزير المنتدب المكلف بالشؤون العامة والاقتصادية، من أجل تسهيل ولوج الشباب إلى سوق الشغل خلال الأيام القليلة المقبلة. أولى هذه المحاور، كما سردها مصدر حكومي، تتعلق أساسا بتنظيم مباريات للتوظيف موحدة بين جميع القطاعات الوزارية وعلى الصعيد الجهوي. وعلى هذا الأساس فإن جميع المناصب المالية للتوظيف التي تتوفر عليها الجماعات المحلية، سيتم بشأنها تنظيم مباريات موحدة على صعيد كل عمالة أو إقليم. الحكومة رأت أيضا أنه بات من الضروري تحديد حصيص خاص بتوظيف حاملي الإجازات في إعداد مشروع قانون مالية 2012. فمشاكل عديدة كانت تجدها القطاعات الوزارية خلال تنظيم مباريات التوظيف الخاصة بالمجازين، إذ أنه عند فتح مناصب مالية في وزارة ما ومن أجل تنظيم مباراة للتوظيف لحاملي الإجازة، فإن المتقدمين إليها يكونون بأعداد كبيرة، فيما أن الوزارة تفضل أن تجعل هذه المناصب في السلم 11 الذي لا يتناسب مع المؤهلات الدراسية للمرشحين إلى المباراة. لذلك ارتأت الحكومة أن يتم خلال إعداد مشروع القانون المالي المقبل، تحديد عدد المناصب المخصصة لحاملي الإجازة. بالنسبة للتشغيل في القطاع الخاص، الذي يشكل ثالث محاور الحكومة في هذا الباب، فإن الحكومة ابتكرت عقدا من أجل التشغيل تتحمل فيه الدولة حصة المشغلين في الانخراط في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي. فعند توفير الوكالة الوطنية لإنعاش الشغل والكفاءات لوظيفة ما، سيستفيد المرشح لشغل المنصب من عدد من الامتيازات، منها أن العقد المبرم يسمى عقد تدريب، مقابل أن المشغل يتم إعفاؤه من أداء واحبات الانخراط في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لمدة سنتين، أما إذا ما تم إدماج الشاب بشكل نهائي، فإن المشغلين سيتم إعفاؤهم من أداء حصته في صندوق الضمان الاجتماعي لثلاث سنوات. الحكومة تريد بهذا الإجراء أن تنهي الإشكال القائم، إذ أن الشركات تكون مجبرة على استقبال يد عاملة غير مؤهلة، مقابل إعفاء من أداء حصة المشغل في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي خلال 24 شهرا أما إذا ما تم الإدماج يضاف إلى مدة الإعفاء سنة واحدة. آخر محاور الخطة الحكومية في باب التشغيل، تتعلق أساسا بعقد الإدماج المهني، والذي سيكون موجها للشباب الذين يجدون صعوبة كبيرة من أجل ولوج سوق الشغل. هؤلاء الشباب هم في الغالب من الشباب الحاصلين على ديبلومات لا تتناسب بتاتا مع حاجيات سوق الشغل، لذلك فإن الدولة ستتحمل نفقات تكوينهم وتخصص لهم منحة شهرية تقدر بألفين درهم خلال مدة التدريب، قبل أن تواكبهم من أجل تسهيل ولوجهم إلى سوق الشغل بشكل تدريجي. وكان الوزير المنتدب المكلف بالشؤون الاقتصادية والعامة، نزار البركة، قد كشف في الأسبوع قبل الماضي أمام مجلس الحكومة عن أجندة التدابير الحكومية ذات الأولوية الاجتماعية القابلة للإنجاز الفوري. حيث أكد خالد الناصري أنذاك، إن هذه التدابير الحكومية تتعلق باستهداف الشباب، خاصة على مستوى التشغيل ودعم التكوين والولوج إلى الخدمات. وتهدف هذه التدابير أيضا، يضيف المصدر ذاته، إلى دعم الأسر المعوزة، لاسيما من خلال الإسراع بتعميم برنامج المساعدة الطبية ودعم التمدرس، والشروع في تفعيل برامج المرحلة الثانية من المبادرة الوطنية للتنمية البشرية، وتفعيل البرنامج الاستثنائي لتجهيز العالم القروي على المستوى الترابي لـ73 عمالة وإقليم. كما تروم التدابير الحكومية ذات الأولوية الاجتماعية القابلة للإنجاز الفوري، حسب الوزير، تقوية الحماية الاجتماعية، ودعم تملك السكن، ومحاربة الفساد والريع والامتيازات، وتسهيل الخدمات الإدارية وتكثيف التواصل مع المواطنين. بقلم : خالد الرزاوي جريدة الاحداث المغربية: 04 سبتمبر 2011 نص الخبر من المصدر

Read More

المديرية العامة للأمن الوطني: إعلان عن توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة Concours police 2011, Direction générale de la sécurité nationale, Concours de recrutement de 10 Administrateurs,

لمملكة المغربية
وزارة الداخلية
المديرية العامة للأمن الوطني
مديرية الموارد البشرية
إعـــلان عن مباراة توظيف

المديرية العامة للأمن الوطني: إعلان عن توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة إن المديرية العامة للأمن الوطني ستنظم يوم 08 أكتوبر 2011 بالرباط و كذا مدن أخرى بالمملكة إذا استوجب ذلك عدد المرشحين, مباراة لتوظيف عشرة (10) متصرفين من الدرجة الثالثة, و يجب على الراغب أو الراغبة في اجتياز المباراة أن يبعث بملف ترشيحه عن طريق البريد إلى المديرية العامة للأمن الوطني, مديرية الموارد البشرية قبل 14 شتنبر 2011 و هو آخر آجل مصحوبا ب: الوثائق التالية: طلب المشاركة بخط اليد, نسخة من دبلوم مسلم من مدرسة علوم الإعلام مصادق عليها, نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها, نسخة من شهادة الباكالوريا مصادق عليها, نسخة من عقد الإزدياد, ظرفان متنبران من نوع (تلصيق ذاتي autocollant) يحملان الإسم و النسب و العنوان الكامل للمرشح. شروط التسجيل : أن يكون المرشح أو المرشحة من جنسية مغربية. أن يكون سنه متراوحا بين 21 سنة على الأقل و 40 سنة على الإكثر. ملحوظة : إن الطلبات الواردة بعد الأجل المبين أعلاه لن تؤخذ بعين الإعتبار

Read More

المديرية العامة للأمن الوطني: مباراة لتوظيف ثلاثين (30) محررا من الدرجة الرابعة Concours police 2011, Direction générale de la sécurité nationale, Concours de recrutement de 30 Rédacteurs Administratifs

المملكة المغربية وزارة الداخلية المديرية العامة للأمن الوطني مديرية الموارد البشرية إعـــلان عن مباراة توظيف المديرية العامة للأمن الوطني: إعلان عن المباراة الخارجية للمحررين من الدرجة الرابعة إن المديرية العامة للأمن الوطني ستنظم يوم 08 أكتوبر  2011 بالرباط و كذا مدن أخرى بالمملكة إذا استوجب ذلك عدد المرشحين , مباراة لتوظيف ثلاثين (30) محررا من الدرجة الرابعة. و يحتفظ ب 25% من المناصب لفائدة المرشحين من قدماء المقاومين و مكفولي الأمة و قدماء العسكريين و المحاربين و 07 % للأشخاص المعاقين. و يجب على الراغب أو الراغبة في اجتياز المباراة أن يبعث بملف ترشيحه عن طريق البريد إلىالمديرية العامة للأمن الوطني, مديرية الموارد البشرية - الرباط و ذلك قبل 14 شتنبر 2011 و هو آخر آجل مصحوبا ب: الوثائق التالية: طلب المشاركة بخط اليد, نسخة من شهادة الباكالوريا, نسخة من : دبلوم الدراسات الجامعية العامة في العلوم التدبيرية, أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية في العلوم التدبيرية, أو الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا في العلوم التدبيرية. نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها, نسخة من عقد الإزدياد, ثلاثة (03) أظرفة متنبرة من نوع (تلصيق ذاتي autocollant) تحمل الإسم و النسب و العنوان الكامل للمرشح. شروط التسجيل : أن يكون المرشح أو المرشحة من جنسية مغربية. أن يكون سنه متراوحا بين 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الإكثر في فاتح يناير من السنة الجارية. أن يكون حاصلا على أحد الدبلومات أعلاه. ملحوظة : إن الطلبات الواردة بعد الأجل المبين أعلاه لن تؤخذ بعين الإعتبار

Read More

المديرية العامة للأمن الوطني: مباراة لتوظيف خمسين ( 50) مساعدا إداريا من الدرجة الرابعة Concours police 2011, Direction générale de la sécurité nationale, Concours de recrutement de 50 Adjoints Administratifs

المملكة المغربية
وزارة الداخلية
المديرية العامة للأمن الوطني
مديرية الموارد البشرية
إعـــلان عن مباراة توظيف

المديرية العامة للأمن الوطني: إعلان عن المباراة الخارجية لمساعد إداري من الدرجة الرابعة إن المديرية العامة للأمن الوطني ستنظم يوم 08 أكتوبر 2011 بالرباط و كذا مدن أخرى بالمملكة إذا استوجب ذلك عدد المرشحين, مباراة لتوظيف خمسين (50) مساعدا إداريا من الدرجة الرابعة و يحتفظ ب 25% من المناصب لفائدة المرشحين من قدماء المقاومين و مكفولي الأمة و قدماء العسكريين و المحاربين و 07 % للأشخاص المعاقين. و يجب على الراغب أو الراغبة في اجتياز المباراة أن يبعث بملف ترشيحه عن طريق البريد إلىالمديرية العامة للأمن الوطني, مديرية الموارد البشرية - الرباط و ذلك قبل 14 شتنبر 2011 و هو آخر آجل مصحوبا ب : الوثائق التالية: طلب المشاركة بخط اليد, شهادة نهاية التعليم الثانوي التأهيلي, نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها, نسخة من عقد الإزدياد, ثلاثة (03) أظرفة متنبرة من نوع (تلصيق ذاتي autocollant) تحمل الإسم و النسب و العنوان الكامل للمرشح. شروط التسجيل : أن يكون المرشح أو المرشحة من جنسية مغربية. أن يكون سنه متراوحا بين 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الإكثر في فاتح يناير من السنة الجارية. ملحوظة : إن الطلبات الواردة بعد الأجل المبين أعلاه لن تؤخذ بعين الإعتبار

Read More

إعلان عن المباراة الخارجية للمحررين من الدرجة الرابعة Concours de recrutement d'un Rédacteur à la Police

المديرية العامة للأمن الوطني: مباراة لتوظيف ثلاثين (30) محررا من الدرجة الرابعة آخر أجل هو 14 شتنبر 2011 المملكة المغربية وزارة الداخلية المديرية العامة للأمن الوطني مديرية الموارد البشرية إعـــلان عن مباراة توظيف المديرية العامة للأمن الوطني: إعلان عن المباراة الخارجية للمحررين من الدرجة الرابعة إن المديرية العامة للأمن الوطني ستنظم يوم 08 أكتوبر 2011 بالرباط و كذا مدن أخرى بالمملكة إذا استوجب ذلك عدد المرشحين, مباراة لتوظيف ثلاثين (30) محررا من الدرجة الرابعة. و يحتفظ ب 25% من المناصب لفائدة المرشحين من قدماء المقاومين و مكفولي الأمة و قدماء العسكريين و المحاربين و 07 % للأشخاص المعاقين. و يجب على الراغب أو الراغبة في اجتياز المباراة أن يبعث بملف ترشيحه عن طريق البريد إلىالمديرية العامة للأمن الوطني, مديرية الموارد البشرية - الرباط و ذلك قبل 14 شتنبر 2011 و هو آخر آجل مصحوبا ب: الوثائق التالية: طلب المشاركة بخط اليد, نسخة من شهادة الباكالوريا, نسخة من : دبلوم الدراسات الجامعية العامة في العلوم التدبيرية, أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية في العلوم التدبيرية, أو الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا في العلوم التدبيرية. نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها, نسخة من عقد الإزدياد, ثلاثة (03) أظرفة متنبرة من نوع (تلصيق ذاتي autocollant) تحمل الإسم و النسب و العنوان الكامل للمرشح. شروط التسجيل : أن يكون المرشح أو المرشحة من جنسية مغربية. أن يكون سنه متراوحا بين 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الإكثر في فاتح يناير من السنة الجارية. أن يكون حاصلا على أحد الدبلومات أعلاه. ملحوظة : إن الطلبات الواردة بعد الأجل المبين أعلاه لن تؤخذ بعين الإعتبار

Read More

المديرية العامة للأمن الوطني: إعلان عن توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة Concours de recrutement d'un Administrateurs à la Police

المملكة المغربية
وزارة الداخلية
المديرية العامة للأمن الوطني
مديرية الموارد البشرية
إعـــلان عن مباراة توظيف

المديرية العامة للأمن الوطني: إعلان عن توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة إن المديرية العامة للأمن الوطني ستنظم يوم 08 أكتوبر 2011 بالرباط و كذا مدن أخرى بالمملكة إذا استوجب ذلك عدد المرشحين, مباراة لتوظيف عشرة (10) متصرفين من الدرجة الثالثة, و يجب على الراغب أو الراغبة في اجتياز المباراة أن يبعث بملف ترشيحه عن طريق البريد إلى المديرية العامة للأمن الوطني, مديرية الموارد البشرية قبل 14 شتنبر 2011 و هو آخر آجل مصحوبا ب: الوثائق التالية: طلب المشاركة بخط اليد, نسخة من دبلوم مسلم من مدرسة علوم الإعلام مصادق عليها, نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها, نسخة من شهادة الباكالوريا مصادق عليها, نسخة من عقد الإزدياد, ظرفان متنبران من نوع (تلصيق ذاتي autocollant) يحملان الإسم و النسب و العنوان الكامل للمرشح. شروط التسجيل : أن يكون المرشح أو المرشحة من جنسية مغربية. أن يكون سنه متراوحا بين 21 سنة على الأقل و 40 سنة على الإكثر. ملحوظة : إن الطلبات الواردة بعد الأجل المبين أعلاه لن تؤخذ بعين الإعتبار

Read More

المركز الاستشفائي ابن رشد: مباراة لتوظيف 106 ممرضين مجازين من الدولة من الدرجة الثانية - متعددي التخصص

وزارة الصحة
المركز الاستشفائي ابن رشد
إعـــلان عن مباراة توظيف

إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف ممرضين مجازين من الدولة من الدرجة الثانية بالمركز الاستشفائي ابن رشد يعلن مدير المركز الاستشفائي أبن رشد: بأن المركز الاستشفائي سينظم يوم السبت 01 أكتوبر 2011 ابتداء من الساعة الثامنة صباحا مباراة لتوظيف ممرضين مجازين من الدولة من الدرجة الثانية, عدد المناصب المتبارى في شأنها هو 106 في تخصص: متعددي التخصص - Polyvalent. آخر أجل هو 16 شتنبر 2011 لتحميل نص الاعلان

Read More

المكتب الوطني للهيدوكاربورات و المعادن: توظيف ستة (06) تقنيين في تخصصات الجيولوجيا, الحفر و المعادن L'Office National des Hydrocarbures et des Mines (ONHYM) recrute six (06) Techniciens

Royaume du Maroc
Office National des Hydrocarbures et des Mines (ONHYM)
المكتب الوطني للهيدوكاربورات و المعادن
Avis de recrutement 2

L'Office National des Hydrocarbures et des Mines (ONHYM)
recrute six (06) Techniciens

L'Office National des Hydrocarbures et des Mines (ONHYM) Etablissement Etatique, Recrute sur titre, après sélection sur dossiers, tests et entretiens :
Techniciens Géologues (Réf. : DEM 2/DEP 2)

• Nombre de postes : 2 (deux)


• Profils requis : Bac. + 2 Titulaires d'un Diplôme de l'IMM, l'EPMT ou équivalent, ayant bonnes connaissances en Prospection minière et pétrolière.


• Atouts : Maîtrise d'outils informatiques (Infographie,...),Anglais souhaité

Techniciens Forage (Réf. : DPG 3)

• Nombre de postes : 3 (trois)


• Profils requis : Bac. + 2 Titulaires d'un diplôme des Ecoles ou Instituts de Techniciens, formation en filière Mécanique ou Electromécanique, ou Techniciens des Exploitations Minières


• Atouts : Maîtrise d'outils informatiques ; Maîtrise de l'Anglais (en plus de l'Arabe et du Français); Bonne condition physique pour activités de chantiers.

Technicien (Réf. : DPS 2)

• Nombre de postes : 1 (un)


• Profils requis : Bac. + 2 Titulaire d'un diplôme des Ecoles ou Instituts de Techniciens, formation en Construction Métallique, Chaudronnerie-Soudure.


• Atouts : Maîtrise d'outils informatiques, Anglais souhaité

Les candidats intéressés doivent adresser leurs candidatures (CV, Lettre de motivation, photocopie des diplômes certifiée conforme aux originaux, copie CIN) avant le 23 septembre 2011 à l'adresse suivante :

Office National des Hydrocarbures et des Mines
5, Avenue Moulay Hassan
BP 99 - Rabat

Read More

المركز الاستشفائي ابن رشد: مباراة لتوظيف 73 ممرضا مجازا من الدولة من الدرجة الثانية في عد تخصصات

المملكة المغربية
وزارة الصحة
المركز الاستشفائي ابن رشد
إعـــلان عن مباراة توظيف

إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف ممرضين مجازين من الدولة من الدرجة الثانية بالمركز الاستشفائي ابن رشد يعلن مدير المركز الاستشفائي أبن رشد: بأن المركز الاستشفائي سينظم يوم السبت 02 أكتوبر 2011 ابتداء من الساعة الثامنة صباحا مباراة لتوظيف ممرضين مجازين من الدولة من الدرجة الثانية, عدد المناصب المتبارى في شأنها هو 73 في التخصصات التالية: تقني في الأشعة : 18 منصب الإنعاش و التخدير : 27 منصب الأمراض العقلية : 18 منصب تقني في المختبر : خمسة (05) مناصب الترويض الطبي : خمسة (05) مناصب آخر أجل هو 16 شتنبر 2011 l'annonce de Concour

Read More

Ministère de la Jeunesse et des Sports: Concours de recrutement de 40 Administrateurs de 3eme grade (Echelle10) وزارة الشباب و الرياضة: مباراة لتوظيف 40 متصرفا من الدرجة الثالثة السلم 10

وزارة الشباب و الرياضة: مباراة لتوظيف 40 متصرفا من الدرجة الثالثة السلم 10 آخر أجل هو 09 شتنبر 2011

                                                                Royaume du Maroc

Ministère de la Jeunesse et des Sports Secretariat Général Direction des Ressources Humaines Avis de concours de recrutement Ministère de la Jeunesse et des Sports: Concours de recrutement de 40 Administrateurs de 3eme grade (Echelle10) Le Ministère de la Jeunesse et des Sports organise un concours de recrutement de 40 Administrateurs de 3eme grade (Echelle10) Le 25/09/2011 au centres de formation des cadres Yaakoub el Mansour et el Youssoufia de l'IRFC de Rabat . Condition d’admission au concours : Etre de nationalité marocaine Etre âgé de moins de 45 ans Etre titulaire du diplôme de l’institut royal de la formation des cadres relevant du ministère de la Jeunesse et des Sports (Toutes filières) . Dossier de Candidature : Demande manuscrite 1 copie certifiée conforme à l’original du diplôme Une photocopie légalisée de la carte d’identité nationale 2 enveloppes timbrées indiquant le nom, prénom et l’adresse du candidat Modalités du concours : Le concours comporte 2 examens écrits et un examen oral : Examen Durée coefficient 1- Examen écrit d’ordre général concernant les domaines juridiques, économiques, managérial, social, humain et scientifique. Trois(3) Heures 2 2-Examen écrit concernant un sujet d’ordre spécifique en fonction de chaque option : Sport Jeunesse Sauvegarde de l’Enfance Promotion féminine et petite enfance . Trois(3) Heures 3 3- Examen oral devant un jury sur des sujets relevant des missions et attributions du Ministère de la Jeunesse et des Sports. Entre 15 et 30 minutes 3 Ne sont admis à passer l’examen oral que les candidats ayant une moyenne d’au moins 10/20 sans avoir une note éliminatoire (moins de 5/20) Les dossiers de candidature doivent être adressés au Ministère de la Jeunesse et des Sports, Direction des Ressources Humaines, service de la gestion prévisionnelle,Avenue Ibn Sina Agdal, Rabat, Avant le 09/09/2011et serontdisponsés de cette opération les candidats ayant déjà déposés leurs dossiers de candidature pour le concours qui était prévu le 03/07/2011

Read More

Ministère de la Sante: Concours de recrutement de 200 Techniciens Spécialisé زارة الصحة: مباراة لتوظيف 200 تقني من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات, آخر أجل هو 07 شتنبر

Avis de concours pour le recrutement des Techniciens 3ème grade au Ministère de la Santé Session du 02/10/2011

Formulaire

source: www.safi-ntic.com

Read More

Ministère de la Justice: Concours de recrutement de 300 Techniciens spécialisés en Informatique وزارة العدل: مباراة لتوظيف 300 محرر قضائي من الدرجة الثالثة السلم 9 - الحاصلين على شهادة تقني

الاعلان
مراكز ايداع الطلبات
نموذج الطلب

source: www.safi-ntic.com

Read More

المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج مباراة لتوظيف عشرين (20) طبيبا و جراحي أسنان من الدرجة الأولى dapr : concours Médecins 1er grade

• 
  


• المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج

• إعلان عن مباراة 

ستنظم المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج بتاريخ 25 شتنبر 2011 بمركز الرباط أو بمراكز أخرى إذا اقتضت المصلحة الإدارية ذلك مباراة لتوظيف عشرين (20) طبيبا و جراحي أسنان من الدرجة الأولى ويحتفظ ب 25 % من المناصب المتبارى بشأنها لفائدة قدماء المقاومين ومكفولي الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين و ب 7% للمعاقين. 
شروط المشاركة :

• أن يكون المرشح مغربي الجنسية


• ألا تكون له سوابق عدلية


• ألا يتجاوز سنه 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير 2010


• أن يكون حاصلا على شهادة الدكتوراه في الطب أو جراحة الأسنان.

ملف المشاركة :

• استمارة الترشيح تسحب من الموقع الالكتروني للمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج (www.dgapr.gov.ma) تملأ من طرف المرشح.


• نسخة طبق الأصل لشهادة الدكتوراه في الطب أو جراحة الأسنان أو دبلوم معترف بمعادلته مصحوبا بنسخة من قرار المعادلة


• ظرفان من نوع تلصيق ذاتي (autocollantes) تحمل الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمرشح (ة).

مواد المباراة 
تشتمل المباراة على اختبار كتابي مدته ساعتان يتضمن أسئلة حول الطب الجماعي والصحة العامة. 
يجب أن تصل ملفات الترشيح عن طريق البريد إلى المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج قسم التوظيف و التكوين و تطوير الكفاءات - ص.ب 123 الرباط وذلك قبل 4 شتنبر 2011 وهو آخر أجل لقبول الطلبات .

ملاحظة من موقع الوظيفة المغرب كوم: لم يتم بعد نشر طلب الترشيح بموقع المندوبية, و عند نشره سوف نقوم بوضعه في هذا الموضوع.

Read More

المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج: مباراة لتوظيف 160 حارس سجن من الطبقة الرابعة ذكورا

المملكة المغربية
الوزیر الأول
المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج
إعـــلان عن مباراة توظيف

إعلان عن إجراء مباراة  للتوظيف حراس سجن من الطبقة الرابعة ستنظم المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج بتاريخ 02 أكتوبر 2011 مباراة لتوظيف 160 حارس سجن من الطبقة الرابعة (ذكورا) بالمراكز التالية : أكادير، مراكش، خريبكة، الدار البيضاء، سلا، مكناس، فاس، تطوان ووجدة أو بمراكز أخرى إذا اقتضت المصلحة ذلك، و يحتفظ ب 40 منصبا (25 % من المناصب المتبارى في شأنها) لمرشحي مكفولي الأمة و قدماء العسكريين و قدماء المحاربين مع الأشخاص المتمتعين بصفة مقاوم. الشروط المطلوبة تفتح المباراة في وجه المرشحين : الحاصلين على شهادة البكالوريا، من جنسية مغربية ومتمتعين بحقوقهم الوطنية وذوو مروءة، البالغين من العمر 21 سنة على الأقل و 35 سنة على الأكثر في فاتح يناير 2011، المتوفرين على الشروط المنصوص عليها في المدة 24 من النظام الأساسي الخاص بموظفي المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج و المحددة فيما يلي : أن لا يكونوا مصابين بأي مرض أو عاهة يترتب عنها ضعف في القدرة البدنية من شأنه أن يحول دون مزاولة خدمة فعلية بالليل و بالنهار. التوفر على قامة لا تقل عن 1.75 متر من غير حذاء، التمتع بحدة بصر نسبتها 15/10 على الأقل بدون تصحيح (استعمال النظارات غير مقبول). ملف الترشيح: طلب الترشيح في نسختين يسحب من الموقع الإلكتروني للمندوبية العامة (www.dgapr.gov.ma) يتضمن المعلومات المطلوبة مع المصادقة على صحة الإمضاء من طرف السلطة المحلية المختصة. نسخة من بطاقة التعريف الوطنية. ثلاثة أظرفة متنبرة من نوع (تلصيق ذاتي : autocollantes) تحمل العنوان الكامل للمرشح. يودع ملف الترشيح بصفة شخصية بإحدى المؤسسات السجينة ابتداء من تاريخ نشر هذا ألإعلان إلى غاية 07/09/2011 وهو آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح وذلك قصد التأكد من التوفر على شرطي القامة وحدة البصر. مواد الإختبار تشتمل المباراة على الاختبارات التالية : اختبار كتابي حول موضوع عام أو موضوع له علاقة بالشأن السجني (المدة: ساعتان، رقم التضعيف: 2). يحرر وجوبا باللغة العربية. اختبار شفوي حول مختلف مظاهر الحياة الاقتصادية والاجتماعية والإدارية والتاريخية والجغرافية للمملكة (المدة: 30 دقيقة، رقم التضعيف: 2). اختبار في الرياضة (رقم التضعيف: 2). لا يقبل لاجتياز الإختبار الشفوي واختبار الرياضة إلا المرشحون المتفوقون حسب الترتيب في الإختبار الكتابي وذلك في حدود ضعف المناصب المتبارى بشأنها. في حالة النجاح في الاختبار الكتابي: يجب على المرشح الإدلاء بالوثائق التالية عند إجراء الاختبار الشفوي : نسخة من عقد الازدياد لا يتعدى تاريخها ثلاثة أشهر. نسخة من شهادة البكالوريا مصادق عليها من طرف السلطة المحلية المختصة. صورة شمسية لبطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها من طرف السلطة المحلية المختصة. نسخة من بطاقة السوابق القضائية مسلمة من الإدارة العامة للأمن الوطني و السجل العدلي. صورة فوتوغرافية من حجم 4x4. نسخة من بطاقة الانتماء إلى أسرة قدماء العسكريين أو المحاربين أو المتمتعيين بصفة مقاوم أو مكفولي الأمة بالنسبة للمرشحين المنتمين إلى إحدى هذه الفئات. يجب على المرشحين التأكد من الوثائق المدلى بها طبقا لما هو وارد بعقد الازدياد. وليكن في علم المرشحين أن قبولهم النهائي مرتبط بنتيجة الفحص الطبي المجرى من طرف اللجنة الطبية المختصة، وعدم تسجيل أسمائهم بالمركز التأديبي للوزارة المنتدبة لدى الوزير الأول المكلفة بتحديث القطاعات العامة. ملاحظة : سيتم الإعلان عن لوائح المرشحين المدعوين لإجراء الاختبار الكتابي بالموقع الالكتروني للمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج, على المرشحين المقبولين لإجراء المباراة المذكورة أن يدلوا للجنة الامتحان ببطاقة تعريفهم الوطنية عند دخولهم قاعة الامتحان.

Read More